时  间:2018年3月—12月(每月第二、四个周六)20期 8:30——12:45(举办时间)

地  点:苏州市人才市场(二楼K01-K08室)

单位参展:苏州市职业经理人专场招聘会

个人参会:请将个人简历发至2851585245@qq.com提前预约登记。联系电话:65815516

10月27日(周六)招聘信息

K01:中茵电力科技(苏州)有限公司?职位数:4?岗位数:40

1.副总经理(主管销售):

岗位要求: 1、教育程度:具备大专及以上学历,工程类或经济类相关专业; 2、工作经验:10年以上机电安装工程项目或销售工作经验,有独立操作大型工程经验;有丰富的市场策划、营销推广工作经验;有较丰富的营销渠道; 3、知识技能:熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,具有良好的沟通能力和团队合作精神,具有较强的判断分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力; 4、职业素养:责任心强,勇于担当,忠诚勤恳,廉洁从业;较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力; 5、其 他:身体健康,能承受较高强度的工作节奏。 岗位职责: 1、负责研究、制定公司的中长期发展战略目标,并保持管理的先进性和可持续性。 2、负责执行销售计划管理,组织制定项目营销策划方案; 3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动,制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划; 4、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责、专业技能、服务素质等每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成; 5、协调部门内部与其他部门之间的合作关系 6、总经理赋予的其他权利及工作;统筹领导、主持监督部门各项工作,协调各方资源,确保部门各项职能的实现; 年薪15万以上

2.机电总工程师:

岗位要求: 1、建筑电气、消防、强弱电、电气机电工程及自动化等相关专业,本科学历; 2、8年以上机电行业工作经历,熟悉国家规范,熟悉施工图设计; 3、熟练操作AUTOCAD等制图软件绘制强弱电设计图纸,熟悉OFFICE系列办公软件; 4、较强的解决工程实际问题的能力、沟通协调能力和综合分析能力,工作认真负责,能适应出差。 岗位职责: 1、负责前期机电项目工程施工方案、图纸设计及设计问题的跟踪解决,给予整体项目做出关键技术支持; 2、负责设计过程中与设计单位就机电设计的沟通协调及计划的跟踪,确保设计任务如期保质完成,参与涉及本专业设计成果的评审,并落实涉及强弱电方面的修改意见 3、组织编制电气设计各阶段的任务书,并进行电气专业设计各阶段的成果审核; 4、与设计单位沟通、协调专业技术问题;协调设备安装施工与设计工作。 5、根据项目要求,有效控制设计成本和设计变更成本。   年薪15万以上

3.项目经理: 

岗位要求:   1、 专科以上学历,机电一体化等相关专业;   2、 5年以上机电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化工程等行业的设计、安装、调试工作经验;   3、有责任心,能吃苦耐劳;会开车,有驾照;能够适应短距离出差;   岗位职责:   1、组织机电施工进度计划,审批后组织实施;   2、组织实施制定进度控制、质量控制、安全控制、成本控制等生产管理和现场管理;   3、制定或修改施工规章制度、设备管理制度、安全保证措施等; 4、对供应商的管理、监督、考核,负责与客户代表良好的沟通; 年薪15万以上

4.销售经理:

岗位要求:   1.从事销售工作,年龄40岁以下,学历不限;   2.工程类行业工作满3年,同时具备在苏州个人独立完成项目案例,熟练商务洽谈技巧   3.熟悉消防、强弱电,有一定的客户资源   4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;有驾驶证、会开车;   岗位职责:   1、联系并拜访客户、获取客户真实需求信息;   2、维护老客户,开发新客户,建立客户档案;   3、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;   4、跟踪客户开发进度,完成从报价、技术交流、商务谈判、合同签订、交付、付款的全流程销售任务; 5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,完成销售任务及指标要求; 年薪15万以上

K02:苏州叁壹微联网络科技有限公司?职位数:2?岗位数:3

1.营销副总(20-30万/年):1名,

岗位职责: 1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气,培养良好的团队精神; 5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作; 6. 负责营销团队日常管理工作。 任职资格: 1. 金融、经济等相关专业全日制本科以上学历; 2. 工作经验: 现任副总级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验; 3. 技能要求: 具有丰富的专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对金融行业有自己的认识与想法;

2.市场总监(1-1.5万加提成/月):2名,

岗位职责: 1、负责管理市场团队,制定有效的业务计划,完成公司销售业绩指标; 2、把控业务风险,培养团队成员合规意识,严格做到合法合规; 3、带领团队拓展市场,新增和维护业务渠道,拓展客户资源; 4、组建队伍,培养人才,为公司发展提供人才支持; 5、组织业务培训及日常督导管理,辅导团队成员达成业绩目标,提升综合素质; 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科以上学历,年龄40岁以下; 2、有消费金融公司等金融工作经验,具备团队管理经验2年以上; 3、具有优秀的团队管理和市场开拓能力,较强的风险识别能力; 4、具备外部人才引进、内部人才挖掘及培养能力; 5、为人诚信正直,积极进取,性格开朗,善于沟通。

K03:浙江网塑电子商务股份有限公司?职位数:2?岗位数:60

1.营销中心总经理(工作地点:江苏省常州市或浙江余姚):

岗位描述: 1、组织营销团队收集市场信息,为产品总体运营与推广战略的制定提供依据; 2、组织团队制定年度和阶段性营销计划、目标,活动预算,培养目标用户,并监督执行; 3、根据公司发展战略,达成营销中心整体销售目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,有四年以上团队管理经验,互联网销售管理经验优先; 2、擅长商务谈判,具备丰富的团队管理经验和分析规划能力; 3、拥有强烈的责任心和优秀的团队管理能力,能够带领团队达成指标。 薪资待遇: 薪资:1-1.5万元/月。 福利待遇:五险一金、做五休二、带薪年假、定期体检、节日福利。

2.物流管理部总经理(工作地点:浙江省余姚市):

岗位描述: 1、负责公司供应链仓储物流的整合和维护,保证供应链的正常运行; 2、负责塑料物流线路的整理,全国货物的调配; 3、负责物流费用的谈判,仓储仓库的开展及签约; 4、负责商品库存的管理,库存数据、销售数据的分析; 5、负责安排及时与业务部、仓管员核对产品出入库记录,对物品的出入库及时验收、登记入账,做到账物相符; 6、为客户设计仓储、运输方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,两年以上仓储物流管理经验; 2、熟悉塑料运输及仓储风险; 3、有较强的管理能力,有一定的自我驱动力,并具备一定的抗压能力。 薪资待遇: 薪资:1-1.5万元/月。 福利待遇:五险一金、做五休二、带薪年假、定期体检、节日福利。

 

 

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